Yeni hədəflər

Yeni hədəflər

1. İnvestisiya və Böyümə Məqsədləri:

• Yeni Bazarlar və Bölgələr: Yeni şəhərlərdə və ya beynəlxalq arenada fəaliyyətə başlamaq. Fərqli coğrafi bölgələrə sərmayə yatıraraq bazarı diversifikasiya etmək.
• Böyümə Sürəti: İllik gəlirdə müəyyən faiz artımı təmin etmək. Məsələn, illik 15% böyümə məqsədi.
• Yeni Layihə Növləri: Ticarət layihələri, lüks yaşayış kompleksləri, sənaye obyektləri və ya infrastruktur layihələri kimi yeni sahələrdə fəaliyyət göstərmək.

2. Davamlılıq və Ekoloji Məqsədlər:

• Yaşıl Binalar və Ekoloji Layihələr: Davamlı inşaat metodları və enerji effektiv layihələr həyata keçirmək. LEED, BREEAM kimi ekoloji sertifikatlar əldə etmək.
• Tullantı İdarəetməsi və Təkrar Emal: İnşaat tullantılarını minimuma endirmək, təkrar emal proseslərini artırmaq.
• Enerji Effektivliyi: Layihələrdə enerji qənaət edən sistemlər tətbiq edərək karbon izini azaltmaq.

3. İnnovasiya və Texnologiya Məqsədləri:

• Rəqəmsallaşma və BIM (Bina Məlumat Modelləşdirməsi): İnşaat proseslərində rəqəmsal texnologiyalardan istifadə edərək daha sürətli və effektiv layihələr həyata keçirmək.
• Avtomatlaşdırma və Robot Texnologiyaları: İnşaatda avtomatlaşdırma və robotlardan istifadəni artırmaq.
• Tikintidə Süni İntellekt: Süni intellekt və məlumat analitikası ilə layihələrin idarəetməsini təkmilləşdirmək, xərc və vaxt optimallaşdırması aparmaq.

4. Müştəri Məmnuniyyəti və Kommunikasiya Məqsədləri:

• Müştəri Münasibətləri İdarəetməsi: Müştəri məmnuniyyətini artırmaq üçün effektiv kommunikasiya strategiyaları qurmaq və rəy sistemlərini gücləndirmək.
• Satış və Marketinq Strategiyaları: Rəqəmsal marketinq və sosial media vasitəsilə hədəf kütləyə çatmaq.
• İrəlidəki Satış Məqsədləri: İllik satış hədəfləri qoyaraq daha çox layihə qazanmaq.

5. Maliyyə və İdarəetmə Məqsədləri:

• Mənfəətin Artırılması: Xərcləri effektiv idarə edərək mənfəəti artırmaq.
• Maliyyə Sabitliyi: Sərmayələrin geri dönüşünü sürətləndirmək və şirkətin maliyyə strukturunu gücləndirmək.
• Risklərin İdarə Edilməsi: İnşaat layihələrində riskləri azaltmaq üçün strateji yanaşmalar tətbiq etmək.

6. İnsan Resursları və İşlə təminat Məqsədləri:

• Təlim və İnkişaf: İşçilərin bacarıqlarını artıracaq təlim proqramları təşkil etmək.
• İşçi Müxtəlifliyi: Müxtəlif profillərdən olan işçiləri işə cəlb edərək yeni sinerjilər yaratmaq.
• İşçi Məmnuniyyəti və Şərait: Çevik iş rejimləri və sağlam iş şəraiti təmin edərək işçi məmnuniyyətini artırmaq.

7. Əməkdaşlıq və Strateji Tərəfdaşlıqlar:

• Yerli və Beynəlxalq Əməkdaşlıqlar: Təchizatçılar, mühəndislik şirkətləri və maliyyə qurumları ilə strateji tərəfdaşlıqlar qurmaq.
• Dövlət və İctimai Layihələr: Dövlət sektorunda böyük layihələrdə iştirak etmək.

8. Nüfuzun İdarə Edilməsi və Sosial Məsuliyyət:

• Korporativ Sosial Məsuliyyət: Cəmiyyətə fayda gətirən layihələr həyata keçirmək.
• Brend İmajı: Şirkətin etibarlılığını artırmaq üçün brend strategiyaları həyata keçirmək.